季節性需求逾600人 僅240到任 拯溺工會︰大灣區招聘救生員不可行

康文署日前透露，今年4至5月需聘請逾600名季節性救生員，惟僅240名合約救生員到任，形容招聘持續有困難。

對有立法會議員建議從大灣區進行招聘，有拯溺工會質疑成效，並認為不可行，因高學歷人士難被吸引來港任救生員，執行上亦可能更難、成本更高。

康文署指由於救生員不足，目前全港42個泳池只有17個局部開放。港九拯溺員工會副主席胡啟榮昨稱，缺乏季節性救生員問題早由7至8年前已開始，由最初數十人至今已缺500至600人，作為長工的公務員救生員亦首次缺20多人。

他直言，公務員救生員缺人涉及晉升階梯問題，因救生員被視為技工，工作30年後最高月薪仍僅約2.4萬元，難吸引新人入行。對從大灣區招聘人手來港，他認為救生員入職學歷只需小六以上程度，高學歷人士難被吸引來港。

政府拯溺員總工會主席鄧子安亦質疑，救生員的薪酬普遍偏低，且工作時間大概只有3至7個月，又要考取相關資格，對大灣區人員而言未必是長期就業機遇；而當局為他們安排食宿和交通等，亦增加管理成本，輸入救生員可能更難執行、成本更高。

促職系鬆綁 增薪酬待遇

他坦言，年輕人如認為工作沒發展空間就會考慮轉行，而本港私人泳池同樣面對招聘困難，外判季節性救生員亦非解決方案，認為政府不應再將救生員局限於技工職系，同時提高學歷要求、增加薪酬待遇及安排救生員全年工作後，仍遇上招聘困難，才考慮輸入救生員。

記者︰歐文瀚

美術︰顏玉玲