未屆退休年齡 公校教師離職 兩年倍升 流失率近6年高

教育界人手流失嚴重，教育局透露，本學年公營中小學最少有3,540名教師未達退休年齡而離職，兩年間升逾倍，流失率達8%，近6年新高；幼稚園整體流失人數亦有1,810人，流失率達17.5%。多位議員關注有何招數留人，但局方認為目前學校普遍運作正常，加上學齡人口將跌，教師需求將減，又表明設幼師薪級表不可行。

多位議員對預算案提問都關注教員流失，當局稱，教師流失涉及不同原因，包括退休、進修、轉職或轉行等。惟據局方提供數字顯示，2022/23年度已有3,540名中小學教師未達退休年齡便離開教育行業，按年升28%，比2020/21年度的1,390人更多1.5倍。

幼師流失率高達17.5%

另本學年幼稚園流失人數已達1,810人，流失率達17.5%，按年多5個百分點；若與20/21學年比較，升幅達75%。

當局強調，近年已推行不少新措施支援學校的發展，包括於2019/20學年全面落實教師職位學位化，翌年再建立教師專業階梯，本學年又着手改善小學中層管理人手、理順小學校長及副校長薪酬架構，增加教師晉升機會。局方觀察後認為，學校普遍運作正常，有足夠的新聘合資格教師加入，相信未來學齡人口下降，教師的需求相應減少。

最少6位議員關注幼師薪酬問題，包括會否重啟研究或制定幼師薪級表。局方指，前年8月已完成幼稚園計劃檢討，包括探討設立幼師薪級表，但重申幼稚園運作模式與資助中小學截然不同，套用強制性薪級表並不可行，認為現時的薪酬範圍安排已能維持多元靈活，會繼續與業界保持溝通。

記者︰李卓謙

美術：顏玉玲