領導層長期受壓 易患躁鬱精神分裂

領導層時刻在高壓環境下工作，中大研究發現，部分人的遺傳基因可推動他們「生而為領袖」，亦可能對其身心帶來負面影響，包括更易患上躁鬱症、精神分裂甚至其他心血管疾病。今次是首次發現領導力與躁鬱症及精神分裂有遺傳基因變異關係的研究，團隊估計或因領導層需承受高壓、激發身心壓力反應所致。

中大商學院管理學系副教授李文東及新加坡國立大學醫學院的研究小組，早前從全球最大公共基因及醫療數據庫UK Biobank，收集逾24萬人的基因及職業資料進行研究，撇除入息和教育因素帶來的影響後，發現擔任領導層職位與體重指數（簡稱BMI）較高、增加心血管疾病風險，及壽命縮短均有顯著基因關聯。

承受巨大心理負荷 影響心血管

李解釋，作為領導層需承受巨大心理負荷，以致長期面對壓力，「這些因素會激發身心的壓力反應，包括脂肪代謝和心血管功能的變化，長遠而言有損健康」，因此領袖可能更易透過遺傳基因出現壓力引發的各種疾病和情況。

是次研究更發現，與領導能力最密切相關的基因，同時也是引致躁鬱症及精神分裂症風險上升的遺傳基因變異。李又稱，躁鬱症或精神分裂症患者在成為領袖方面或許有優勢，今次亦是首個發現領導力與躁鬱症及精神分裂症有遺傳基因變異關係的研究。

他直言今次研究結果相當重要，因領導層的健康會影響他們的行為，繼而影響他們的下屬、團隊以至整個組織表現及心理健康，相信研究對各領袖或潛在領袖們如何長遠規劃在職期間的生活及健康管理帶來啟示。

美術︰顏玉玲

記者︰歐文瀚