股票如職場 應擇良木而棲

曉陽公司其中一個部門最近來了一位新manager，雖然未有機會與他合作，但聽聞作風和前任完全不同。湊巧日前與他團隊下面的一位同事Emma在pantry碰面，談起工作，Emma愈講愈難過，令曉陽也不知所措。

原來，Emma雖然只是加入了公司一年多點，但在工作上比較喜歡前任manager的一套工作模式，對新任上司的做法有很多不適應的地方，結果導致悶悶不樂，加上部分同事在做事風格上開始趨向新上司的模式，令自己像變得孤單，倍感難過。

曉陽只好安慰她，如果真的適應不了，不妨出去闖闖，外面的世界或者更精采；何況Emma只有25、26歲，此處留不了你，自有一個可以容你安身之處。

工作上合久必分其實是定律，除非像上一輩的老同事一樣，一世人做一間公司，任勞任怨，但當下的年輕人，三數年轉一份工，其實只是平常事。

就如投資組合一樣，明知有些股票，在投資潛力上已經改變，何必強留？例如曉陽經常講的滙豐（00005），以往的確是一時之選，但經歷這些年的改變後，如果大家還是一心希望滙豐可以重返紅底，恐怕還有漫漫長路；如果一心想要收息，又不知監管機構何時不容許其派息。

與其漫無目的等待，不妨主動出擊，沽了蝕本貨，換入更好的股票，長遠仍有回本的可能。

（本欄逢周四刊登）