僱員培訓時數減 95%企業轉網上進行 每人年均僅12.9小時

疫情持續多時，連企業在職培訓亦受影響。有調查發現，去年僱員人均培訓時數減近1成至12.9小時，創10年新低。95%受訪企業在疫下加快數碼轉型，改用網上培訓模式，惟近8成企業指培訓工作受一定程度影響，主要是導師與僱員之間的互動減少、僱員的數碼技能不足，及培訓備受干擾。

香港人力資源管理學會今年3至4月訪問了128家機構，涵蓋逾6.5萬名全職僱員。結果發現95%受訪機構在僱員培訓時，採用網上學習科技，按年升22個百分點。惟僱員人均培訓時數則由14.1小時減至12.9小時；且員工培訓及發展預算，僅為僱員全年整體基本薪酬開支的2.5%，按年少0.5個百分點，兩者皆創10年新低。

另外，61%受訪企業認為網上培訓，導致導師與僱員間的互動減少，其次是僱員的數碼技能不足、培訓備受干擾，分別佔45%及40%。逾三分一企業擬在疫情緩和下，恢復面授培訓，23%機構則在今年下半年恢復所有面授課程。

學會學習及發展委員會聯席主席曾永昌稱，疫下多數企業集中資源處理公共衞生危機，及維持業務持續發展，故員工培訓時數及預算減少，屬預期之內。但他提醒企業需加強學習與發展策略的制定及改革，包括優化個人學習方式和教學素材、運用虛擬實境技術（VR）及模擬實驗等。

記者︰謝進亨

美術：鄧建威