你是否真的想要這份工

近日增聘網上營銷主任，有不少人申請，但大部分申請人都給我們一種不認真的感覺。不少應徵信內容空泛，沒有重點，更沒有真正了解公司網站和業務需要。

因為這是一份網上營銷工作，我們要求申請人拍一段一分鐘的影片，這已令不少申請人卻步；即使有拍影片，有些申請者都給我們一種不甚專業的感覺。

再者，既然是負責網上營銷就必須創新，但大部分應徵者的影片都是傳統的自我介紹，反映他們對這份工的熱誠不夠。如果真的渴望得到一份工作，就需要一定的策略。

首先，不論是哪種媒體，都需要主動表現自己。例如他們可以通過往績去表達自己的獨特之處，面試時在最短時間內通過對答和提問，讓面試官留下深刻印象。

我曾經聘請一些出色的A-Lister（A級行政人員），他們一坐下來已分析了我們公司的強弱項，甚至展示提升公司業績的計劃書，不論內容如何，已讓我耳目一新。面試後，更會通過電郵把面試重點和個人熱誠再次陳述，並強調如何為公司創造更大價值，這樣主動和積極的申請者，又怎會不被選中呢？

A點之句：

主動創新 突圍而出

Be proactive and innovative.

（本欄逢周二、四刊登）