打工仔最開心不過是獲發花紅。但有網民呻公司的花紅要分半年及6期發放,批評僱主想留人而計盡諗「縮數」,非常小家。有人力顧問認為,許多員工會將花紅用於交稅及過年花費,有關做法或影響員工的財務預算,甚至打擊士氣。
農曆新年前後,一向是各行各業發放花紅的高峰期,有網民訴說公司發放相等一個月薪金的花紅,但竟要分開6個月,即逐個月派發,認為有關做法削減了同事的利益。帖文指,「要留人唔係咁留人,心(機)都無埋………一間公司怕人走,出埋啲屎蹺!」
部分僱主借此留人
不少網民留言回應,指分開6期派花紅真是前所未聞,有網民笑說有關做法形同「月月賞」!但有過來人指,公司每3年續約1次,完約後才發1次花紅,反問事主︰「你寧願分半年定3年一次?」另有打工仔說,曾試過被公司臨時通知該年沒有花紅,直言︰「有得出唔好呻了」。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,部分僱主怕員工領取花紅後便辭職,故改為每半年發放1次花紅,希望可留住人才。「例如完成半年業績後檢視,年中就發放1次花紅,到了年尾再發放1次,避免員工集中於某一個時期大量流失。」
拖字訣發花紅 打擊士氣
不過她指上述個案要分6次派發花紅,對打工仔來說無疑是吃虧了。「因為許多人會將花紅用於交稅及過年時花費,公司拖延發放花紅,僱員便失了去財政預算。」她認為,此舉不但未能達到留人效果,反而會增加員工反感,相信員工會流失更快。
合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示,常見做法是分開2次發放花紅,除了減低員工「集體辭職」外,公司財政上亦可避免1次性支出過大。「但分6次發放花紅,而且是發放上一個年度的花紅,感覺像拖數,如果員工有轉工的打算,可能等不及花紅已遞信,這樣做亦會打擊同事的士氣。」他續指,視乎僱傭合約如何說明花紅的發放形式,如果拖6個月才派發,可能違反合約協議。
-
網絡熱話丨港女光顧九龍灣中醫付$800藥費 疑收$20淘寶藥投訴求退款結局超離譜 |
|
-
非高糖包裝蛋糕推介丨高糖影響專注力增心血管病危機 10款非高糖包裝蛋糕清單 |
|
-
大角咀倫常慘案丨7旬父涉扼斃32歲精神病女兒 被補稱壓力大到爆煲阻「屙夜尿」成最後一根稻草 |
|
-
食用安全丨內地教授稱「滾水淥碗筷」噁心激網上罵戰 實驗揭盅「滾水殺菌」真實數據 |
|
-
致癌飲食丨「1種飲品」致年輕人患癌機率激增 醫生:求醫時多已末期 |
|
-
網絡熱話|富商涉詐騙逾900萬柬埔寨機場被捕 港網紅女兒稱父「遭綁架」發文求助 |
|
-
保單逆按自製長糧 | 充裕退休儲備 + 保障家人GET!(附個案說明) |
|
-
-
-
胸悶、頭脹、手腳麻痺?黃祥興不靠藥物 1個月拆走血管炸彈 重拾醒神健康 |
|
-
私密處痕癢、灼痛、異味來襲 Grace教路:每日1粒解決「私密」問題 |
|
-
-
唔止面黃 生痘痘 長期攰都可能肝損傷 黃祥興逆轉肝機能 慶幸及早護肝 |
|
-
您也可能喜歡...
-
夜繽紛啟動 4招谷經濟丁財旺 港鐵票5送1 戲飛最平35元 3海濱辦表演
|
-
差價17倍乾髮效果等同 最貴風筒108°C恐傷髮 負離子效果參差 濃度差逾百倍
|
-
餐飲業料整體生意增2成 廠商會冀夜市恒常 派夜消費券
|
-
航空公司遺失行李賠償不一 準則欠透明 首8月61宗投訴 部分涉款逾萬元
|
-
紅雨又來石澳道再塌山泥一度全封 未來兩三日仍有大驟雨雷暴
|
-
公僕聯合招聘6職系包括AO 明起申請 未來2年學士畢業生可考
|
花紅分6期發放 員工怨僱主諗縮數
花紅分6期發放 員工怨僱主諗縮數
打工仔最開心不過是獲發花紅。但有網民呻公司的花紅要分半年及6期發放,批評僱主想留人而計盡諗「縮數」,非常小家。有人力顧問認為,許多員工會將花紅用於交稅及過年花費,有關做法或影響員工的財務預算,甚至打擊
https%3A%2F%2Fskypost.hk%2Farticle%2F1656989%2F%E8%8A%B1%E7%B4%85%E5%88%866%E6%9C%9F%E7%99%BC%E6%94%BE%20%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%80%A8%E5%83%B1%E4%B8%BB%E8%AB%97%E7%B8%AE%E6%95%B8
https://skypost.hk/article/1656989/花紅分6期發放-員工怨僱主諗縮數
https://resource01-proxy.ulifestyle.com.hk/res/v3/image/content/1655000/1656989/08AE_20170208_L.jpg
https://resource01-proxy.ulifestyle.com.hk/res/v3/image/content/1655000/1656989/
港聞
城市熱話
007
1656989
503
503001005
港聞 城市熱話
2017-02-08
花紅分6期發放-員工怨僱主諗縮數