陽光測試

連日來為不少高管人員作私人輔導，我們都談到一個問題，就是員工的誠信問題。事實上，不少公司因為業務擴展，很多業務創辦人及CEO都不可能只靠自己處理，很多時都會信任下屬執行，但當一個人有了權力，便會受到誘惑，英文說的「power corrupts people」，權力使人腐朽，不少人因而會濫用權力，這反映為何中國有這麼多貪腐，就是當人看到機會時便會鑽空子。

香港因為有廉政公署，當然好一點，但說謊是人類一大劣根性，當他們發現說謊便可以得到不同的好處，包括金錢、權力及不正常的關係等等，便會樂此不疲。

事實上，網路媒體亦令這問題更嚴重，因為大家評論事情時，很多時都用假名。就像facebook上，根本此人是否真實存在也成疑。WhatsApp的興起讓人無時無刻作私人聯繫，故此若想公司健康增長，必須有完善的監察及賞罰制度，令下屬明白後果嚴重。如有問題的下屬，我們要直接質問他們，接受所謂的「陽光測試」，一般說謊的人都會因心虛而在語言上出現漏洞，少則警告，重則開除，這樣殺一儆百，方為上策。

A點之句：陽光測試 殺一儆百

Take tough action to uphold business integrity.