躺平有高低之分

年輕人時下興躺平。躺平聽起來很消極，事實上，許多躺平者因為生活逼人，心灰意冷而意志消沉，用躺平來逃避現實。這並不是甚麼新現象，而且中外皆然。

人性總是傾向好逸惡勞，生下來便自動自覺積極進取是少有的。人變得勤力和積極，通常是為勢所迫，為了生存而爆發出小宇宙。當然，看見大好良機，覺得值博率高而積極地工作，希望值此改善生活，也會令人放棄躺平策略。

另外，一些信仰或夢想也可以令人積極起來。但總的來說，如果社會環境能給人希望，躺平的人數便會較少，反之亦然。

二戰後的長期和平，加上資本主義制度，發展至今，早期成功上了岸的人，他們擁有資本和人脈網絡，沒有背景的後起之秀要挑戰這些人，以及他們的富二代承繼者，確實非常困難，不少心灰意冷而躺平，這也不難理解。

他們躺平也有一點道理︰埋頭苦幹也只能賺得最低工資，每年要靠政府施捨般，立例加三幾個百分點人工，那不如躺平好了，反正好工和晉升機會永遠留給有人脈關係的人，懶洋洋地工作，躺平錫身地工作更符合成本效益。

在懶洋洋錫身地工作的個案中，王弼看見一些個案，他們雖然只領取最低工資，但這些人會跟老闆談判，在工作時段爭取部分時間做自己喜愛的事。例如一家咖啡店，有員工在店舖較清閒時間會在舖後畫畫，老闆容許他們販賣作品（老闆應該也會獲得分成）。他們的晉升機會不在老闆每年按政府要求提高最低工資，而是希望別人賞識他們的作品，最後突圍而出，王弼認為這是一種有質素的躺平。

一邊工作一邊玩，確實比以往的任勞任怨更符合成本效益。畢竟，最後就算沒有人賞識，享受了玩的過程是不會虧本的。因此，躺平者以玩作主業，上班為副業並非不可取，但玩要玩得投入和認真，有熱忱的人，出人頭地的機會總較那些不知自己想做甚麼的人為高。（本欄逢周二刊登）