企業近年紛紛投入應用人工智能(AI)技術,以應對市場挑戰。有調查發現,雖然73%受訪的智能手機應用程式港企擬於業務中採用AI,但多達94%認為AI只能在應用程式開發擔當支援角色,僅6%指AI會取代程式員工作,未懼AI取代人類。
人手方面,6成港企坦言,過去1年最大的營運挑戰是人手不足,較前年增3個百分點,其中最缺乏技術人員。
香港無線科技商會昨公布,生產力局於今年2月至4月期間,以網上問卷及電話訪問172間經營智能手機應用程式業務企業的管理層,其中157間為香港企業。結果發現,雖然73%受訪港企擬於業務中採用AI、69%指AI可提升質素及效率、減少人手出錯及節省成本等,但多達94%認為AI只能在應用程式開發擔當支援角色,提升生產力1%至24%,且僅6%表示AI會取代程式員工作。
因應AI要人手管理和支援、舊團隊未必及時適應、技術還沒成熟等,33%受訪港企指,未來會增加人手,當中11%更指要增25%或以上。然而,人才荒持續,6成港企坦言過去1年最大營運挑戰是人手不足,較前年的57%增3個百分點,47%指最缺技術人員。面對人才短缺困局,近6成港企稱會招聘兼職、自由職業者,45%則將改善員工福利待遇。
人手不足 生產力局倡更彈性請人
生產力局數碼轉型部總經理陳仲文建議,業界除可考慮以更具彈性的聘用方式或提升福利待遇吸引人才,亦可為現有員工提供合適技能培訓,以提高工作效率,維持企業競爭力。
記者︰梁薾心
美術:招潤洪
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2023-05-17
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