IT渴才空缺急升至9000 企業最多加薪80%留人

數碼化年代，各行各業對IT人才若渴，有機構分析發現，今年逾90%企業增聘IT人手，尤其是軟件工程師、數據工程師等；而預計整體職位空缺由2020年約3,500個，今年增逾1.5倍達9,000個；惟過去1年的離職率亦急升1倍至24%，主因移民潮、結束在家工作（WFH）；不少企業以高薪留人及挖角，加薪10至80%不等，但仍不足以填補。

本港IT獵頭公司Venturenix，分析本港各行各業共101間企業，並抽樣檢視200間公司的招聘活動。結果顯示，逾90%今年將增聘IT人手，共增1,942個職位。以過去3年的5月招聘活動來看，軟件工程師空缺，由2020年1,293個增至今年的1,776個，升幅為37%；整體職位空缺由2020年的約3,500個，升至今年的9,000個。

料今年流失1.5萬人才

但機構發現，今年IT界的離職率亦高企，由往年平均的12%倍升至近24%，主因有8%人才移民、6%準備到海外就職、14%對海外企業較有興趣；另有5%至8%因結束在家工作（WFH）而離職。

人手短缺下，企業以高薪挖角及挽留人才，Venturenix總監袁益霆表示，以往一般要有3年經驗轉工才有優勢，現縮短至1至2年經驗即可，且同獲加薪10至20%，部分熱門及缺人工種，如軟件工程師可獲加薪20至30%，流失率較高的中低級員工，加幅更達40%至80%，如一名5至8年經驗的中低級數據工程師，薪酬由去年的2.8萬元，急升至今年的4.5萬元，升幅達60%。

他預料，移民潮下今年至少流失1萬至1.5萬名IT人才，認為除加薪外，企業需提供更多培訓及彈性工作時間。

記者︰謝雅寶

美術：招潤洪