零售谷底反彈 Pop-Up Store帶動請人

有跨國人力機構調查發現，本港僱主增聘員工意慾平穩，17％受訪者擬增聘人手，當中服務業招聘意慾最積極。有人力顧問指，一直受壓的零售業谷底反彈，部分業界以低成本快閃店（Pop-Up Store）試水溫，帶動聘請合約員工。

ManpowerGroup在今年1至2月訪問了750名香港僱主，有17％擬在來季增聘人手，3％擬縮減人手，78％未有計劃調整員工人數。其中以服務業（包括IT、專業服務、酒店業）僱主招聘最積極，錄得+23％就業展望指數，較上季升3個百分點。

訪港客回升 料復活節旺

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，雖然內地旅客消費力持續疲弱，但訪港旅客人數回升，零售數字跌幅收窄，僱主招聘意慾趨正面，她預期復活節假期將刺激消費，帶動招聘人手。

Time Search Recruitment董事總經理沈嘉敏則指，最近零售業界為轉型攻電子商貿，會招聘數碼營銷及策略發展人才，近月有不夠3年經驗、月入2萬多元的數碼營銷自由工作者，跳槽至高檔品牌做數碼營銷，月入增至3萬多元。

為增加銷售並減省成本，徐指有高檔化粧品牌在推出新產品時，會在大型商場開設快閃店（Pop-Up Store），刺激僱主增聘合約員工。