打工仔明年料加薪4％ 6年幅度最低

跨國人力資源管理顧問機構預料明年港企加薪幅度為4％，是自2012年來最低。扣除通脹後，料薪酬實際增幅僅1.4％。綜合人力顧問意見，今年整體經濟表現較差，料明年加薪幅度會較今年平均下跌0.5個百分點。

ECA International於今年8至9月訪問了260間企業，其中逾90間來自香港，以大型及跨國企業為主。據調查結果，該機構預料明年加薪幅度為4％，是自2012年以來最低。若扣除通脹，料2017年的實際增幅僅1.4％。該機構又指，本港上班族的薪酬在過去10年的實際增幅只有5％。

ECA International亞洲區域總監關禮廉指，本港經濟受全球及中國經濟發展影響，加薪數字反映企業對前景維持樂觀審慎，並貼近全球趨勢。

料企業1月決定加薪幅度

他指，美國大選結果對勞工市場未必有即時影響，除非候任總統特朗普立刻兌現競選承諾，如推出貿易壁壘，以及與國際關係惡化，令市場出現動盪。

安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為4％是偏高的預測，她指過去一年經濟表現較差，料明年加薪幅度會較今年下跌0.5個百分點。她認為今年聖誕及明年農曆新年檔期只有一個月的距離，亦是零售、飲食、酒店及旅遊業的關鍵檔期，料不少企業會到1月尾才決定來年加薪幅度。

中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量則認為，香港勞動力不足，明年仍是人手短缺高峰期，僱主難以不加薪、不招聘。

人力資源公司ManpowerGroup調查發現，69％受訪香港企業對物色具備適合技能的人才感困難，較去年上升4個百分點，在43個受訪國家或地區中排第四。當中資訊科技人員是僱主認為最難填補的職位。