面對人口老化，不少工作，例如物流、建築等產業的人手短缺的危機，世界各地應用機械人的情況愈來愈多，日本產總研早前發表的HRP-5P，最特別的地是整個設計跟人類十分相似，主要用於勞動工作，機械人不但懂得搬運，還會進行組裝，可協助建築、製造飛機、船舶等工作，有助解決日本勞動力不足的問題。
據《產總研》報道，HRP-5P的設計師參考人的體態，其體型如同真人，身高為182厘米，重量為101公斤。全身具備37個關節，包括頸部的2個、腰部3個、手臂8個，以及腳部6個，均採用高動力摩打，並針對驅動機構導入冷卻系統，以防過熱。
而且其中HRP-5P也運用了本田機器人的專利技術，讓其得以擁有HRP機器人系列的活動能力，動作速度和力量更大，可執行高負重作業，例如水平搬運石膏板。頭部搭載複合式感測器，以不間斷計測周圍環境，製作成3D地圖。靠收集到的數據和資訊，令HRP-5P在面對因搬運的物品導致視綫受阻時，仍可對步行和橫移等狀況進行移動的修正。
可彌補日本勞動人不足
此外，HRP-5P運用AI技術中的卷積神經網路（Convolutional Neural Network）設計，進行影像的深度學習辨識，令它即使在低照度與背光仍能以90%以上的高精準度偵測到10種物體。而憑藉着產總研開發的Choreonoid虛擬環境軟體，實行動作和行為開發、檢證，HRP-5P不必從頭開始學習就能進行實機操作。
據報道指，HRP-5P開發目的是彌補日本的勞動力的不足，預計應用在需要重度勞動的建設施工、飛機和船隻組裝業務領域。舉例來說，HRP-5P可以用在住宅工程石膏板、膠合板施工的工程上，配合自動化工作，提升效率。以現時的測試，HRP-5P能夠獨自搬運一片長達180厘米、寬90厘米的膠合板，並利用工具將膠合板裝釘於牆上。
AI機械人發展 創造1.33億個新職位
世界經濟論壇上月中發表報告，指人工智能與機械人科技發展，至2022年將令全世界7,500萬職位消失，但同時又會創造1.33億個新的職位，故此將有5,800萬個職位淨增長。
另外，羅兵咸永道會計師事務所（PwC）早前發布名為《中國是否準備好迎接智能自動化時代？》的調查，探討不同企業在選擇數碼電子科技取代勞動力時所面對的問題。報告預計，全球未來45%的工作可以實現自動化（Robotic process automation，RPA），節省約2萬億美元（約15.7萬億港元）勞動力成本。
調查指出，企業採用機械人流程自動化後，員工可集中處理分析及策劃等工作，毋須再花大量時間處理重複性工作。現時RPA被應用在會計或財務相關領域。報告指，RPA在企業的供應鏈、信息技術（Information Technology）、人力資源等領域，將具有龐大潛力。
逾6成人料節省工作時間
超過6成的受訪商界領袖期望，實行RPA的最大好處是節省時間（68%），及減少工作錯誤以提高工作質量（65%）。同時，32%受訪商界領袖預期，採用RPA能減輕員工的挫敗感。
報告指出，預計在2024年，RPA的市場規模將達至50億美元（約391.7億港元），複合增長率達到61.3%。在亞太地區，RPA的市場規模預計在2021年達至8.17億美元（約64億港元），其間增長率達181%。
編輯︰陳展宏
美術︰陳超雄