科技界性別偏見 阻礙女性發展

科技行業一向男女比例失衡，近日Bookings.com發表一項調查，探究女性在科技行業擔任非技術類型崗位的看法。調查結果顯示，受訪女性覺得科技行業有吸引力，超過8成受訪者喜愛科技行業的自主創新、7成受訪者喜愛節奏明快的工作環境，以及靈活的工作時間。

倡拋開男性主導觀念

但有近半數（42%）擔任非技術崗位的女性認為，面對的性別偏見比預期嚴重。職位愈高，面對性別偏見的女性比例更高，有52%的女性高層管理人員及57%的女性執行董事表示，工作中遭不平等對待。亦有48%受訪者認為，即使同處非技術崗位，男性也更受尊重。

有90%受訪者認為，缺少女性行業榜樣及領導者，對女性加入科技界有阻礙。

性別偏見也影響女性工作自信心，三分之一承認沒有足夠自信要求加薪。有四分之一表示在商務會議中發言會感到不自在，超過三分之一受訪女性表示她們意見未受重視。Bookings.com認為，科技公司需要改變以男性為主導觀念，設立平等人力資源政策來吸引女性。