科大生就業能力 亞洲第2

英國《泰晤士報高等教育》公布2016年全球大學就業能力排名，本港有4所大學上榜，科大位列全球第13位，屈居亞洲第二；港大、城大排名均有所上升，惟中大排名比去大跌25位。有人事顧問指，名牌大學生有優勢，但僱主更看重職場「軟技巧」，如溝通能力、主動性等。

排名調查由法國人力資源顧問公司Emerging及領先研究機構Trendence，於4至7月訪問20個國家如英、美、加拿大、法國、日本等負責招聘的行政人員，當中包括3,450名國際企業的行政總裁。

港4所大學打入頭150位

本港4所大學打入全球首150位，科大以558分排港首位，同時為大中華之首及亞洲第二，大幅拋離其他院校，港大以235分排名77，較去年上升6位；城大亦上升7位至第138位，惟中大排名大跌25位至第85位；至於美國加州理工學院則以927分居全球之首，亞洲區則以日本東京大學排名最高。

報告亦指，僱主看重畢業生的職場「軟技巧」，有逾8成認為與職位有關技能、態度和行為，如適應能力、團體合作、溝通技巧等更為重要。

科大校長陳繁昌對排名上升表欣喜，他稱科大與全球逾250間頂尖學府合作，透過交流、實習與義工服務加強全球體驗，現時逾半本科生到海外交流一個學期或以上。

中大回應指，一直以來根據僱主反映，中大畢業生具穩健的專業基礎、良好的語文和資訊技巧、踏實的人際交往和處事方式，都為團隊帶來很正面效果。

人事顧問：科大生國際視野佔優

Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊稱科大資訊科技、商科等課程已建立口碑，加上投放不少資源與外國院校建立關係，可吸引僱主。她指名牌大學雖有優勢，但職場態度更重要，部分畢業生表明不出外公幹，不肯加班等，均予僱主不良印象。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍估計，科大予僱主感覺貼近市場需要，加上外地交流機會多，校園國際化，令僱主感覺學生有國際視野。