MT「贏在起跑線」 金管局起薪達$4萬

MT人工高前途好？俗稱MT的見習行政人員職位（Management Trainee）一向受大學畢業生歡迎，除了有機會成為企業的「明日之星」外，起薪點及晉升階梯同樣會贏在起跑綫上。TOPick綜合了以下機構的MT，到底要如何過五關斬六將才能成功獲聘？

九巴：起薪點約1.8至1.9萬元

今年九巴首聘管理培訓生（MT），起薪點約1.8至1.9萬元，今年年底截止報名。

《經濟日報》報道，九巴今次計劃聘請約10名MT，只要大學畢業1至2年，或有2年工作經驗都會考慮。

MT計劃為期3年，學員可在計劃的第7個月時，根據自己的興趣或大學科目選擇工作崗位；、九巴亦會鼓勵及資助他們考取相關專業資格，及後可直接晉升為助理經理（Assistant Manager），月薪達3萬元。

金管局：起薪點約4萬元

金管局今年招聘約5至6名見習經理（MT），起薪點約4萬元，正進入面試階段。TOPick曾報道，金管局每年均吸引約600至逾千人申請，即每100至200人競爭1個位，應徵者需具大學學位、工作經驗不拘。

篩選應徵者至少5關，首先在遞交申請的同時，需提交約300字短文，其用意是讓應徵者表達誠意、並了解其語文能力；通過篩選應徵者將獲邀參加筆試、小組討論、及2至3輪一對多人面試。

馬會：起薪點約1.6至2.2萬元

有別於MT，馬會的相關職位為見習學員（Graduate Trainee,GT），起薪點約1.6至2.2萬元，負責資訊科技、市場及客戶事務、公司業務等範疇，培訓計劃為期2年，獲聘者會每6個月轉到新部門

《經濟日報》報道賽馬面試共3關，其中小組面試多以情景題，測試應徵者溝通能力，如在賽馬日系統發生故障，他們會如何處理，冀了解求職者在壓力下能否冷靜解難。然而應徵者在面試室外的表現亦於考核範圍內。在小組面試前，他會就GT計劃作演講，惟發現不少應徵者只顧看手機，令他們印象分大減。

海洋公園：起薪點約2.15萬元

海洋公園去年曾聘請6名管理實習生（MT），起薪點約2.15萬元，應徵者須有至少3年工作經驗。《經濟日報》報道，海洋公園直言MT面試多以情境題，測試應徵者解難能力，冀所聘請MT性格外向、有熱誠，最好是主題樂園的「粉絲」。

面試透過情景題發掘其真個性及解難能力，以餐飲部面試為例，面試官會拿着餐廳相片，要求應徵者評價，或問附近有突發事發生，他會如何處理。

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