財爺勉畢業生勿只重起薪點

財政司司長曾俊華昨在網誌寄語畢業生，除着眼起薪點，長遠收入流動性或更重要，並引述研究指「80後」在職場發展空間不俗，但他坦言大部分人工資難追貼樓巿升勢。

曾俊華稱常見新世代少上流、起薪點及發展前景差的論述，但根據經濟分析及方便營商處《2015年收入流動性研究》報告，2001至02年畢業生收入有顯著向上流動，逾6成大學畢業生收入在十年間達全港最高的20％；2006至07年畢業生亦向上流動，說明「80後」有不錯上流機會。

但曾指全球化浪潮下，現今職場競爭是前所未有激烈，且對大部分人而言工資未必追上樓價增長，承諾未來增加樓宇供應，保持樓巿平穩發展，並透過推動創科及文化創意產業增加高技術及高增值職位。

冠域商業及經濟研究中心主任關焯照分析，2001至02年及2006至07年畢業生受惠於外圍及政策性因素，包括內地個人遊、CEPA及美國量化寬鬆政策，帶動通脹，人工自然水漲船高；惟未來一兩年本港經濟或面對長時間衰退，推測「90後」上流性難及。環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指目前巿場初級管理人員供應緊張，「80後」以每工作5年跳槽一次計，平均人工可加20％。