聾人在職場

在很多傳媒訪問的描述中，聾人都似是有着「很專心工作，不易分心」的優點而得到僱主讚賞。然而在這一句背後其實沒點破的，是聾人在職場沒有得到適當的支援。要是一天到晚都無法跟身邊人溝通，眼下唯一的選擇就是埋首工作了。

在香港，聾人是老師、汽車美容師、神職人員、演員、廚師、舞者或電腦技術人員，每一樣都需要與人溝通。在職場上，平日的工作會議、專業訓練、年度檢討等，固然需要配套調適，但讓人忽略的是人在職場所需的各種小道消息--從午飯時間聽來隔鄰組的閒話是非，到與相熟同事一起鑽研公司新電腦軟件怎樣用，甚至在走廊剛好撞上經理，繼續談起剛才會議還沒討論完的工作細節……這些都是辦公室的日常，要是缺乏溝通，人又怎樣顧全大局，力爭上游呢？在官方統計中，「言語有困難」人口（當中包括聾人）中從事非技術工作的有72.6 %，在眾殘疾類別中比例最高；而「聽覺有困難」的人（包括了聾人、弱聽和成年聽力衰退），則佔39.2%，排第二。

在會議桌上，與會者說話時可使用特製的米高峰，連接助聽器，讓語音更清楚；也有專人操作的即時字幕，將對話以文字呈現在熒光幕上；而如果聾人選擇手語傳譯，各行各業也有專職譯者提供服務。手語譯者往往會長期在某個領域中邊工作邊學習，了解相關專業知識，譯起來得心應手。這樣聾人要當科學家、教授、會計師、醫生或律師都不是夢，在通達服務完善的國家，早已是事實。