曾錦強
曾錦強

領導人要有風度

發佈時間: 2017/03/22

在剛過去的一個特首選舉論壇上,選委黃傑龍發問時形容三位候選人過去都是建制派的精英,為了選舉而針鋒相對無可厚非,但他問兩位前司長,如果能抽離特首候選人的角色,以舊同事身份去評價對方,有哪些值得自己欣賞的地方?

這是一條很好的問題。作為一個局外人,我已經厭倦了選舉時各種貶低和抹黑對手的伎倆,彷彿在選舉中,自己好不好並不重要,最緊要是對手比自己更糟糕。這是全世界選舉的共通問題,無論是真民主、假民主還是半真半假的民主,當選的似乎都不是好人,因為他們都被競選對手批評得體無完膚。而選舉時造成的傷口,也很難癒合。

這本來是一個很好的機會讓候選人展示風度,也能表現出作為領導人的謙卑和感恩。但很失望,兩人並沒有把握這個黃金機會,展示出政治家的胸襟,反而趁機挖苦對方一番,連假惺惺的褒獎也欠奉。

沒有人是一無是處的,每個人都有值得欣賞的地方,兩位候選人作為社會精英,又怎會沒有優點?領導人要有容人之量,才能廣納賢士,接納諫言。黃傑龍作為一個商業領袖,大概知道這是領導人必備的特質,才提出這問題,很可惜兩人的回答都有欠理想。

(本欄逢周三、五刊登)

撰文: 曾錦強 廣告企管人
欄名: 人間有晴