指男僱主多次要求性交 平機會代印傭入稟 索償逾18萬

一名印傭涉於入職後1個月內遭男僱主多次要求性交，及靠近聞其頭髮和身體後稱很香，印傭報警及向平機會投訴遭性騷擾，平機會日前代表入稟指控男僱主涉違反《性別歧視條例》，要求賠償逾18.3萬元。

原告人為印尼外傭，答辯人為林姓僱主。入稟狀指，原告於2020年2月8日首次來港替首名僱主工作兩年後，因合約屆滿而轉替答辯人工作；答辯人為華裔男性長者。

原告於去年2月17日起，受僱於答辯人，並遷入其住所，及至同月18日至20日的某日，答辯人在原告沐浴後離開浴室時走近原告，多次嗅她的頭髮和身體氣味，並稱原告「好香」。

原告兩度拒絕 暗中錄音

答辯人於同月21日及3月3日，要求原告與他性交，其間答辯人曾展示600元的轉帳介面後指着手機，再指着睡房，遭原告拒絕。原告兩度拒絕並暗中錄音，當中記錄了答辯人稱早前亦有女傭願收取金錢後與他性交等字句。

入稟狀續指，答辯人曾向原告支薪時多付1,000元薪金，原告最初拒絕接受，但答辯人堅持原告收下，並稱這是「禮物」。至3月5日，原告因與答辯人激烈爭執而擔心自身安全，故躲在洗手間報警求助。答辯人在警員到場後，要求原告歸還支薪時多付的1,000元，警員發覺答辯人仍未向原告支付3月1日至5日的工資後，建議雙方將該1,000元視為欠薪。

原告於3月16日就上述欠薪向勞工處投訴，由於未能達成和解，原告遂向小額薪酬索償仲裁處申索，仲裁處頒令答辯人向原告支付8,094.84元。

原告另於3月11日向平機會投訴遭答辯人性騷擾，但未能成功調停。原告指答辯人的作為違反《性別歧視條例》，遂由平機會代表入稟區院，要求答辯人就感情損害及收入損失等賠償逾18.3萬元。

美術︰顏玉玲