就僱主團體及僱員組織進行共同協商行為，如就工作條件及僱傭條款進行磋商等，其過程及結果或涉競爭，引起《競爭條例》下的問題，競委會昨指目前沒打算就該等行為展開調查或執法。
競委會指現行條例沒任何與共同協商相關的特定條文或豁免，但有關協商或涉分享影響競爭的敏感資料，可能被視作反競爭，若基於行業特性，僱主具充分理由與僱員協商，而行為本質及目的是改善相關僱傭條件，過程中僱員組織是真正參與者，便不作調查。
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勞資組織共同協商或涉競爭 競委會不調查
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就僱主團體及僱員組織進行共同協商行為，如就工作條件及僱傭條款進行磋商等，其過程及結果或涉競爭，引起《競爭條例》下的問題，競委會昨指目前沒打算就該等行為展開調查或執法。 競委會指現行條例沒任何與共同協商
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2022-08-30
勞資組織共同協商或涉競爭-競委會不調查
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