僱主收驗身報告揭發 訛稱外傭健康正常 中介女職員被捕

疫下外傭入境難，惟市民需求殷切，有僱傭中介公司或為促成交易，虛報資料致僱主利益受損。海關昨於旺角拘捕一名中介女職員，指她涉未有及時向僱主提供外傭驗身結果，並訛稱外傭健康一切正常，涉嫌作虛假商品說明，目前獲准保釋。有中介直言，現行法例容許僱主在發現外傭患傳染病時即時解僱，但中介公司是否須賠償，視乎合約條款。

海關人員昨在旺角荷李活商業中心一間僱傭中介公司，拘捕涉案42歲女職員，並帶走一批涉案文件。海關不良營商手法調查第一組高級督察謝子聰指，有市民指疑犯作虛假聲稱，指其準備聘請的外傭驗身結果一切正常，但在外傭工作一段時間後，才收到外傭驗身報告，方知悉其對某些傳染病病毒呈陽性反應，雖與家人未受感染，但因此承受極大困擾。

簽約前須先看外傭當地驗身報告

謝子聰形容，事主非常重視家庭成員健康，故曾表明外傭驗身結果沒問題才聘請，惟事主多次詢問外傭驗身結果時，疑犯僅回應稱沒問題，又多次藉詞拒絕提供驗身報告。他重申，僱主購買服務時，應光顧信譽良好商戶，且應問清楚細節、細心閱讀合約條款後才簽約，如有特別工作要求應清楚表明，並寫進合約內。案件目前仍在調查，疑犯已獲准保釋。

香港僱傭代理協會主席張結民形容，同類事件不常見，又指外傭來港前也會驗身，故絕大部分僱主會當她們沒事，如擔心可在收到驗身報告才為其租住酒店。他強調，如外傭來港後被驗出患傳染病，僱主在現行法例下可即時解僱，惟中介不一定需賠償，須視乎合約內的賠償條款。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒提醒，僱主在簽約請外傭前，須先查看外傭在當地驗身報告，因即使來港後再驗時發現有問題並解僱，僱主仍有機會觸犯《殘疾歧視條例》，「特別是現要酒店檢疫，僱主為她們付費就代表聘用」。

記者︰歐文瀚

美術︰招潤洪