取消對沖｜羅致光：條例生效前遣散員工 僱主不會得益 

政府正草擬修例取消強積金對沖，勞福局局長羅致光今日（10日）在網誌表示，取消強積金對沖不會有追溯期，提醒僱主若於法例修訂生效前遣散員工，不會帶來任何利益，反而可能會增加日後的遣散費或長期服務金開支，政府期望在本屆政府任內完成有關立法工作。 

他解釋，修例後新聘用的員工，累積遣散費或長期服務金權益，全數不可被對沖，認為當取消對沖的法例修訂生效後，僱主將有更大誘因保留現有員工，減低日後可能要支付的遣散費或長期服務金，特別是較年長及較長年資的員工。他不排除有個別僱主不明白有關道理，誤信謠傳及誤解在法例修訂生效前解僱員工，故政府有責任盡力及重複不斷解說。 

他重申，取消對沖方案並無改變，有關法例修訂的草擬工作亦已接近完成，坊間誤會施政報告提出的，只是優化現有對沖資助計劃、簡化計算方式，同時更聚焦支援中小微企。政府將於明年1月待新一屆立法會成立後，盡快提交取消強積金對沖的相關法案。 

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撰文︰謝雅寶
責任編輯：蔡少紋