打工仔今年平均加薪1.4% 10年新低 人力顧問：7成企業明年擬凍薪

疫情下本港經濟受重挫，影響打工仔收入。有調查顯示，今年企業平均加薪1.4%，創10年新低，逾半僱員被凍薪，預測農曆新年前後失業率或超沙士高位。有人力顧問指，近70%企業計劃明年凍薪，亦無花紅，酒店、旅遊業等更將減薪30%以上，形容比沙士時更災難。學者稱，疫情重創全球經濟，復甦需時，料最快2022年始有望加薪。

香港人力資源管理學會今年1至9月，訪問92間來自15個不同行業的機構，涵蓋12.78萬名僱員，結果顯示，今年平均加薪幅度為1.4%，創10年新低，扣除通脹後，實質平均薪金加幅僅為0.5%。

今年有46.1%僱員獲加薪，按年跌38.8個百分點，凍薪的則有53.9%，按年增38.8個百分點；其中聘用500人以下的小型公司加薪最多，達1.8%；以職級劃分，則以高級僱員加薪最多，達2%。

香港人力資源管理協會副會長孔于人稱，受訪的60%機構獲政府批保就業補貼，一旦經濟活動未恢復或面臨裁員，料農曆新年前後失業率或超越沙士高位，預測明年加薪幅度保守，最多僅1.7%，甚至更低。

酒店 旅遊 零售業 或減薪

但環球管理諮詢董事總經理李漢祥表示，70%企業透露明年將凍薪，而酒店、旅遊、高端零售業甚至將減薪5%至10%，如計及無薪假，則減薪達30%以上；另會展業連帶廣告設計、場地美工、運輸物流等亦將削減人手，更難言有花紅。他坦言歐美疫情趨嚴峻，短期內難恢復經濟活動，本港與內地亦未通關，形容情況比沙士更災難。

毅知顧問公司董事總經理周綺萍指，企業是以過往一年的經營狀況評估薪酬調整，相信明年有逾50%以上企業凍薪，即使獲加薪亦介乎0.5%至1%；直言在疫情未明朗下，停薪留職或成新常態，而部分早前獲保就業補貼的企業，或提前結業，包括旅遊、酒店、展覽、市場推廣、娛樂、補習社等。

學者：2022年始有望加薪

中大商學院高級講師李兆波指，本港進入通縮，經濟需時復甦，「無減人工已好好」，料明年下半年是關鍵，「東京奧運能否舉辦、及疫苗研發等因素」，如順利，料2022年始有望加薪。

記者︰謝雅寶

編輯：林子豐

美術：鄧建威