貿易戰陰霾 僱主較審慎 明年料加薪最多3.9%

中美貿易戰陰霾下，打工仔明年加薪將受影響。有調查發現，僱主預期明年整體加薪幅度僅為3.6%至3.9%，當中基層打工仔雖料可加薪3.8%，但加幅卻是6年來新低。調查機構指，貿易戰令僱主加薪偏向審慎；有人力資源顧問則指，目前相關影響未於招聘市場浮現，但有出入口業或內地設廠的僱主透露，生意難做，明年農曆新年或結業。

香港人才管理協會及浸大工商管理學院人力資源及發展研究中心，在今年7至9月分析82間機構數據後發現，明年加薪幅度料介乎3.6%至3.9%，當中經理級人員加幅最低，僅3.6%；職員、主任／專業人員加薪3.9%；基層打工仔則有望加薪3.8%，幅度卻為6年新低。

各職級加幅遜去年 基層6年新低

各職級加幅亦不及去年，經理級跌0.3個百分點、主任／專業人員跌0.4百分點、職員跌0.3百分點；基層更跌0.5個百分點。

應屆大學畢業生方面，整體學士月入較去年微增0.67%、碩士或以上月入則增5.26%。惟IT行業更出現碩士起薪點比學士低的怪現象。

協會香港區薪酬及福利調查委員會主席黃諫珍指，中美貿易戰持續，尤影響製造業、生產業及在內地設廠公司，但綜觀過去數月零售數據及失業率，貿易戰對港經濟影響未至於過分悲觀。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，已有物流、製造業相關中小企因擔心貿易戰，暫緩增加人手和填埔空缺，但暫未有人大規模作人手調整。

內地設廠僱主 憂農曆新年結業

合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠指，貿易戰對勞動市場影響暫未浮現，但有出入口業及內地設廠僱主反映「生意難做」，若情況持續，恐明年農曆新年便要結業。華生職場顧問公司董事孫立民指，飲食及零售業對人才需求仍強勁，但僱主加薪趨保守，「相關產業面向內銷，有一定支持。」至於碩士生起薪點較低，孫稱大學學歷是就業「入場券」，但學歷非愈高愈好，因僱主會更看重經驗。

記者︰脫芷晴

編輯：林子豐

美術：熊偉然