8成僱主專項戶口 料20年後夠畀遣散費

勞工及福利局局長羅致光昨於網誌指，政府的取消強積金對沖方案，為僱主設立一個專項儲蓄戶口，於政府初期補貼下，按每月累積員工總薪酬1%，料20年後有近8成僱主的專項戶口足以支付遣散費或長服金，不需動用現款支付。

羅指，不少反對聲音源於對長服金及對沖的誤解，因僱主的強積金是「已出之物」，對沖令長服金的就業保障功能大減；但取消對沖，只是回復相關就業及失業保障；按現時僱傭條例，即使取消對沖後亦不會出現僱員「博炒」以取長服金情況。行政會議召集陳智思認為，方案設立10年以上的過渡期，是足夠的安排。