留家工作

面對疫症問題，公司為了減低新冠肺炎的傳播風險，同時維持安全可靠的電力服務，除了需要輪班工作的員工及必要支援以維持公司正常營運的員工外，其他員工會留在家中工作，而熱綫中心及客戶服務中心亦縮短了營業時間。對客戶不免帶來一些不便，但在這個非常時期，相信大家都會體諒。

這個留家工作的安排由農曆新年假期結束後開始，轉眼已兩個多星期，可能有人以為難得賦閒在家，好輕鬆寫意。因為數碼科技的急速發展，近年公司亦逐步轉向雲端管理，大部分工作基本上都可以隨時隨地透過手提電腦或手機處理，同事們基本上一機在手便可隨時保持聯絡，可以參與視像或語音會議，其實忙碌情況與回辦公室不相伯仲。

畢竟語音會議好像單向溝通，看不到同事的面部表情，亦無法知道他們的感受，始終好像欠了一些東西，有點不自在。

有些同事會感到孤單或沉悶，所以我鼓勵部門主管多點主動聯絡同事，滙報公司在疫症期間的應變措施，解答同事疑問；又或鼓勵同事利用在家時間處理一些日常積累的工作，或上網進行學習，並計劃下半年的工作計劃。即使只是打個招呼，互相慰問，令大家感到自己的存在，是增進團隊感情的好機會。

在這沉鬱的日子裏，一聲慰問、一聲鼓勵，再加些輕鬆笑話，可調劑一下每天充斥着疫症資訊及各種抗疫天書與新聞，讓日子好過一點。

（本欄逢周五刊登）