給員工用奢侈品

我的公司更像我為人︰量入為出，看米下鍋，晴天防陰，我是不和銀行借錢的，成本當然低於同行，世界各地的物業是賺不到我租金的，我是老鼠搬家，牙縫裏省一點買一個，確實是沒有大出息。08年金融危機，同行躺了一片，生意一個月降了三分之二，香港人沒錢哪能吃補品啊，先買米下鍋啊，開支和費用跑不掉的，我一分一分的過日子，企業是省出來的。

有人說，那一高你豈不是待員工很刻薄？嘿嘿，生意是刻薄成家，我還行吧，薪水高過同行五成，企業最看重的是人力成本。

有人發現我公司有個奇怪的現象︰一是全員都用奢侈品，二是手機換得特別快。這個倒值得我解釋一下，因為我喜歡奢侈品，所以我特別喜歡送奢侈品給員工，手袋、手錶、銀包、絲巾……我們公司的確是比較拜金，因為你沒有擁有過美好的物品，根本沒有奮鬥的動力。

再說手機，從我開始，公司清一色「果粉」，時尚、方便、耐用，當然值得擁有。我們的傳統是以舊換新，七代出來，七位副總一人一部，但必須把6S完好如新的交給七位部門經理，七位部門經理再把七部6交給班組經理，的確我的普通員工還在用iPhone 4，變態嗎？這就是所謂的企業文化吧。

飛機要落地了，名古屋飛香港，今天很省，沒捨得換國泰機，買了一張廉航叫「香港快運」，知道沒有水喝，臨上機買了一瓶綠茶，第一排的座位是空姐免費送的——這就是臭屁的一高。（三之三．完）

（本欄逢周五刊登）