勞工處推出的《預防工作時中暑指引》實施逾3個月來,未有顯著成效。勞聯指與香港工人健康中心在6月以問卷訪問了160名前綫員工、管理層及僱主,揭半數前綫人員未獲僱主提供任何防暑措施,包括提供降溫物品、暑熱時小休或調動工作等;另不乏僱主在指引推出逾一個月後,仍不了解當中要求,且未能按工作暑熱警告,安排員工停工或交替工作;逾7成管理人員指執行上有困難。
勞聯主席兼立法會議員林振昇指,指引允僱主若已提供防暑措施,可豁免增休息時間,惟勞資雙方對相關措施有不同定義,建議應按不同工地實際情況,定出提供通風設備的標準和要求,並加強巡查。
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勞聯轟防中暑指引乏效 半數員工未獲安排降溫
勞聯轟防中暑指引乏效 半數員工未獲安排降溫
勞工處推出的《預防工作時中暑指引》實施逾3個月來,未有顯著成效。勞聯指與香港工人健康中心在6月以問卷訪問了160名前綫員工、管理層及僱主,揭半數前綫人員未獲僱主提供任何防暑措施,包括提供降溫物品、暑熱
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2023-08-25
勞聯轟防中暑指引乏效-半數員工未獲安排降溫