教育工作者工會 2年接1700求助 職員稱遭校長卸責 請病假仍受欺凌

香港教育工作者工會成立2年，至今處理求助個案逾1,700宗。工會關注，求助上升或反映行內勞資糾紛持續發生，如有校長要求學校常額職員製作不符事實的會議紀錄，後事主因精神健康問題告假，校長更擅改其電郵密碼及更換抽屜鎖頭。主席黃建豪稱，業界即將面對收生不足，甚至縮班殺校，教師權益或會首當其衝被犧牲，若糾紛無法妥善解決，恐影響學校發展和學生學習成效。

教工會稱，雖然逾9成求助可靠調解方式處理，但關注求助節節上升，顯示業界勞資糾紛持續發生，情況需要勞資雙方重視，例如有校長要求學校常額職員製作不符事實的會議紀錄，事後卻反指職員出錯，並對其拍枱大罵，又趁事主因精神健康問題告假，擅改其電郵密碼及更換抽屜鎖頭，行為不近人情。

黃建豪稱，業界將面對收生不足、縮班殺校，教師權益或會首當其衝被犧牲，在目前校本管理下，各校法團校董會及管理層自行制定相關政策作裁員或轉職等安排，但大部分學校無建立完善機制處理超額教師問題，最終或靠削減教師福利及薪金解決，且通知時間臨近學期結束，老師無充足時間規劃前路。

憂縮班殺校 教師權益被犧牲

工會指，部分學校管理層更可能使用業界不認同的人事管理手段，如突擊觀課及「查簿」、粗暴言語對待，逼迫教師自行離職，手法或使教師心神不定，踐踏教師專業，削弱教學效能，影響學生福祉。黃建豪促請各法團校董會，須建立完善和透明制度，公平理性處理學校人事去留及升遷問題，共同協商及制定認受性高及合理的方案或決策。

記者︰李卓謙

美術：顏玉玲