逾百工作坊講座 學分制就業課程 科大全方位支援學生投職場

報讀大學除了考慮成績及心儀學科，學校的就業支援亦是學生的考慮因素。科大就業中心去年舉辦過百場工作坊及講座，分享求職及撰寫履歷等技巧，助學生規劃職業生涯；又於春季學期首設學分制就業課程，培養創意思維及解難能力，全方位支援學生投身職場。該中心透露，去年科大本科畢業生平均月入2.68萬元，較前年增加1成。

科大就業中心主管林鄔潤儀稱，中心每年3及10月均會舉辦招聘活動，吸引逾200間公司、過萬名學生參加；並設內部招聘平台Job Board，每年提供近4,000份實習及逾5,000份全職工作，供科大學生選擇。

該中心高級學習發展培訓師蕭慧思亦稱，中心每年舉辦過百個工作坊，並提供1對1就業輔導，包括面試練習、寫履歷技巧等，又邀舊生分享入行經歷、行業動態等。今年春季亦首次開設學分制就業導航課程「設計人生」，培養學生創意思維及解難能力，秋季學期將於理學院開課，冀全方位支援學生投身職場。

去年畢業生平均月薪2.68萬 增1成

疫下部分企業停辦實習，疫後不少學生有意休學到企業實習，惟擔心未來僱主對休學的看法。蕭曾與不少企業HR交流，對方亦認為實習可增加對行業認識，故鼓勵學生多作嘗試。林透露，科大去年本科畢業生平均月入26,859元，較前年升10.4%；且Job Board的招聘啟事有增無減，可見僱主求才若渴。

去年畢業於科大土木工程學系的彭影彤說，求學時曾參加就業中心的講座，在導師建議下，未有在履歷加入並不突出的GPA，並加強實習經歷、課外活動等與求職崗位的關聯，最終獲7個取錄通知，現於香港寶嘉建築擔任助理工程師。

電子工程學系畢業生許智滔，現於聯想電訊盈科企業方案任系統工程師。他曾在LinkedIn等找實習，但對結果不太滿意，最終經Job Board找到本地機械人初創公司的實習，曾參與設計中小學生的STEM課程、製作渠道機械人等。他認為實習可增加軟實力，如團隊精神、與客戶對接技巧等。

記者：陳施敏

美術：顏玉玲