近半企業未來一季冀增聘 運輸物流業最渴才

隨着社會復常，不少行業要增添人手應付服務需求。有調查發現，47%受訪企業預算未來3個月增加人手，當中以「運輸及物流業」招聘意慾最高。惟8成半僱主認為請人難，近6成不介意在外地招聘人手。調查機構又預測，年底加薪幅度可達3%至5%。

人力資源顧問公司萬寶盛華（ManpowerGroup）早前問本港532名僱主，當中47%預算未來3個月增加人手。該公司大中華高級副總裁徐玉珊稱，香港來季淨就業展望指數為33%，較全球指數高5個百分點，較上一季升3個百分點，按年升22個百分點。她指，經濟有所復甦，訪港旅客上升，帶動勞工市場，令招聘氣氛有所改善。

85%僱主指請人難 6成不介意外地招聘

當中「運輸及物流業」錄得49%淨就業指數稱冠。徐指，本港機場4月份客運量為310萬人次，按年升約24倍，機場每天平均飛機升降量亦回復至疫前水平的60%，料暑假旅遊旺季將進一步帶動行業復甦，刺激僱主招聘意慾。

惟該公司上月就本港僱主招聘外勞意願進行調查顯示，510名受訪僱主中，85%認為請人困難，另有58%指不介意在外地招聘人手。徐續說，輸入外勞或令部分行業薪金「水漲船高」的現況不再，但只要確保本地員工擁有優先就業機會，料外勞有助紓緩人手短缺情況。

此外，今年大學畢業生的全職職位空缺達3萬個，較去年同期高4成，亦較2019年疫前增17%，畢業生平均月薪起薪點介乎1.5萬至1.8萬，按年升2至5%。畢業生不愁搵工，徐建議他們求職時可根據個人能力、興趣、性格，訂立長遠目標。