打工仔平均加薪4.1% 創4年高 7成獲花紅雙糧

社會疫後復常，加上勞動力短缺，不少打工仔今年獲加薪。有網上求職招聘平台公布今年薪酬調查報告，發現打工仔薪酬增幅連升3年，今年平均加幅達4.1%，創4年新高，逾7成人更喜獲花紅或雙糧；惟薪酬調整滿意度僅較去年升0.01個百分點，逾4成26至30歲在職人士更擬未來3個月內轉工，逾3成人相信可在2個月內搵到新工，且「錢途」更佳。

求職招聘平台今年2至3月委託獨立調查機構以網上問卷訪問了3,797名本地在職人士，結果發現，隨着就業市場回暖，逾6成全職僱員獲加薪，較去年同期增8個百分點，平均人工加幅達4.1%，維持跑贏通脹升幅，且創4年高峰；凍薪及減薪的比例亦按年分別減6個及2個百分點，顯示今年整體就業市場好轉。早前較受疫情影響的工種，如餐飲、零售、酒店及旅遊業，加薪幅度錄得正增長，分別加薪0.6%、1.2%及3.2%。

8成受訪者有意跳槽

然而，即使僱主較過去兩年「鬆手」，打工仔對薪酬調整的滿意度僅較去年升0.01個百分點，且僅3成獲發花紅的受訪者表示滿意或非常滿意，較去年明顯下降。8成受訪者更對謀求更好機遇持開放態度，其中以26至30歲在職人士最進取，逾4成已計劃未來3個月內轉工；而預計求職期亦由去年的5.6個月縮短至4.8個月，逾3成人更相信可在2個月內找到新工；近8成人料新工的「錢途」更佳，按年升5個百分點。

該平台稱，新生代打工仔的需求較過去多元化，除薪酬福利外，亦重視工作與生活平衡，以及技能培訓機會，一旦工作生活失平衡，且勞資待遇期望落差大等，或對現職感失望，易現離心，建議僱主加強員工福祉，留住人才。

記者︰梁薾心

美術：顏玉玲