44%僱主料明年首季增聘人手 請人難 人才短缺16年高

防疫放寬，社會陸續復常。人力資源公司萬寶盛華上月進行調查訪問508名僱主，結果發現，44%僱主預算未來3個月增聘人手，整體招聘意慾平穩樂觀；來季淨就業展望指數為22%。惟全球迎來人才荒，人才短缺為16年來高位，移民潮令本港勞動市場流失14萬人，83%受訪企業表示難請人。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指，受疫情加快全球消費模式數碼化步伐等影響，金融及房地產業就業展望指數最樂觀，達40%；而疫情放緩和入境檢疫措施放寬，帶動上月機場客運量按年升約7.7倍，加上旅遊旺季效應、機場三跑投入運作，航空公司招聘意慾、航班運力增，運輸及物流業就業展望指數達20%。

另撤銷餐飲宴會人數上限、大型國際盛事回流、與內地通關等，將刺激新年餐飲及消費市道，令本地旅遊、餐飲及服務業快速復甦，人手需求急升，有餐廳已改用自動化機械設備送餐，或聘合約制員工，來解決人手短缺問題，料相關招聘模式成未來大方向。

部分缺人手行業 料加薪逾2成

明年整體行業平均加薪則為3%，電訊、多媒體及資訊科技業、銀行及金融業、會計專業及商業服務更平均加薪4至8%，轉工則加10至15%，部分人手短缺行業更逾20%；發放雙糧及花紅的僱主料有所增；料1至3月現轉工潮。徐指本港整體就業情況雖好轉，但環球經濟不穩及息口維持高位為港經濟帶來隱憂，來季招聘活躍亦取決於本地經濟活動發展。