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70大灣區護士料新春後到港 公院護士流失率升至10.7%

發佈時間: 2022/12/16

公院人手荒持續。醫管局最新數據指,全職護士流失率升至10.7%,1年間再走80人,當中手術室護士佔多,惟僅半數將退休者願延任「救亡」。全職醫生流失率則達8.1%,較前微跌。局方指,人手流失主要受移民及轉職到私營醫療系統影響,已多管齊下留人,強調「每一個都要搶」,大灣區交流計劃70名護士料最快新春後來港。

醫管局主席范鴻齡指,除移民外,轉職私家診所或醫院亦成流失主因,坦言若涉及「加人工」,局方難以挽回。但局方已多管齊下,包括本月底推出「首期低息置業貸款」計劃,員工做滿3年最多可借48個月糧,利息1厘,封頂4厘,即局方最多津貼3厘利息,料對欲長居香港的員工有吸引力,強調「每一個人才都會搶」。

「人盯人」挽留將退休員工

局方同時「人盯人」挽留將退休員工,2022/23年退休醫護中,64名醫生和226名護士願留任,分別佔整體85%和56%。

另廣東省衞健委已推薦12名醫生、70名護士、5名放射師和3名中醫來港,護士因毋須註冊,料新春後可抵港支援急診及老人科;第3名中醫則需應付內地疫情,料明年首季抵港。

除1名醫生因私人理由拒來港,其餘人士待相關委員會批准便可起行,醫生主力做內科及危重症。

明年赴海外大規模招聘醫生

范續指,招聘境外醫生反應較差,特別註冊僅65人申請,53人因非本港永久居民不合格,至今僅發9封聘書,故擬明年初赴海外進行大規模招聘。

記者︰脫芷晴

美術:悠然