逾3成稱沒途徑請合適殘疾員工 86%企業曾聘傷健者 願再共事

本港勞動人口在今年第二季跌至375萬人，殘疾人士或可成「生力軍」。浸信會愛羣社會服務處與城大研究發現，即使有86%企業曾聘用、及願與殘疾員工共事，惟仍有逾3成僱主直言沒途徑聘請合適殘疾員工，亦有逾4成人不知如何協助他們就職，期望政府加強支援社福機構的中介角色。

調查於今年2至9月進行，收集200份來自各類企業的僱主或人事部職員的問卷，另亦與各持分者進行36場訪談。結果發現，一半受訪企業代表曾聘用或曾與殘疾人士共事，當中有63%認為殘疾員工的表現理想，甚至有86%願意與殘疾員工繼續共事；但整體約32%僱主直言沒途徑找到合適殘疾員工，且有52%受訪者承認未能在公司營造傷健共融文化，未能評估殘疾員工需要或為他們調適工作的亦分別有逾4成。

籲政府加強支援 助殘疾者就業

城大助理教授關志健引述調查指，透過社福機構招聘殘疾員工的企業比例佔45%，經政府部門聘請的只佔16%，相信是僱主們未必認識各種殘疾類型，故多從機構轉介，除確保他們有工作能力，亦會提供各種跟進，確保他們適應工作環境。

愛羣社會服務處培訓及就業服務總監李潔露認為，社福機構能助企業聘請合適殘疾員工，亦有助殘疾人士找到長期工作，長遠減輕社會經濟負擔，但直言不少機構需自行分配資源進行跟進工作，籲政府加強支援社福機構，協助殘疾人士就業。

記者︰歐文瀚

美術︰顏玉玲