搶人才｜調查揭37%管理層以移民為由辭職 人力學會憂人才缺口擴大

香港人力資源管理學會副會長陸國坤今早在電台節目表示，學會在8至9月進行「大離職潮」調查，發現以移民理由辭職的管理層有37%，基層則有24%。另學會下周發表的2022年薪酬趨勢調查顯示，資訊科技、金融及會計加薪幅度高於一般水平，其中資訊科技加薪幅度近10%，反映行內人手競爭非常大，資訊科技及數碼工種招聘最困難。

學會︰港非國際人才首選 , 籲政府積極處理人力資本議題 , 詳情即睇【下一頁】

陸國坤稱，跨國公司數目亦減少，反映本港人才缺口擴大，而外國吸引專才較進取，例如馬來西亞剛推出新計劃，吸引高薪專業人士移民，條件亦較寬鬆；新加坡亦推出海外網絡專業簽證，建議本港也要下工夫「搶人才」，同時要盡快放寬入境限制及設有路綫圖，否則難吸引人才來港。

立法會科技創新界議員邱達根在同一節目稱，近幾年本港科技人才需求大，但不少本港科技人才移民，外來人才來港也受影響，導致人才供應追不上，即使加薪也難招聘人手，建議大學增加內地及國際學生的學額。

撰文：李卓謙

責任編輯：陳浩義