香港人力資源管理學會副會長陸國坤今早在電台節目表示,學會在8至9月進行「大離職潮」調查,發現以移民理由辭職的管理層有37%,基層則有24%。另學會下周發表的2022年薪酬趨勢調查顯示,資訊科技、金融及會計加薪幅度高於一般水平,其中資訊科技加薪幅度近10%,反映行內人手競爭非常大,資訊科技及數碼工種招聘最困難。
學會︰港非國際人才首選 , 籲政府積極處理人力資本議題 , 詳情即睇【下一頁】
陸國坤稱,跨國公司數目亦減少,反映本港人才缺口擴大,而外國吸引專才較進取,例如馬來西亞剛推出新計劃,吸引高薪專業人士移民,條件亦較寬鬆;新加坡亦推出海外網絡專業簽證,建議本港也要下工夫「搶人才」,同時要盡快放寬入境限制及設有路綫圖,否則難吸引人才來港。
立法會科技創新界議員邱達根在同一節目稱,近幾年本港科技人才需求大,但不少本港科技人才移民,外來人才來港也受影響,導致人才供應追不上,即使加薪也難招聘人手,建議大學增加內地及國際學生的學額。
撰文:李卓謙
責任編輯:陳浩義
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香港人力資源管理學會副會長陸國坤今早在電台節目表示,學會在8至9月進行「大離職潮」調查,發現以移民理由辭職的管理層有37%,基層則有24%。另學會下周發表的2022年薪酬趨勢調查顯示,資訊科技、金融及
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2022-10-13
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