搶人才｜李慧琼：港需有短中期規劃提升勞動力 謝偉銓冀制定更貼市人才清單

施政報告兩星期後發表，料會提到吸引人才的安排，民建聯主席李慧琼在電台節目表示，本港整體勞動力非常緊張，主要因為人才流動及生育率低，認同要積極「搶人才」及制定相關政策，因不少國家及城市，例如新加坡、英國及澳洲等都用了很多方法「搶人才」。她稱，香港需要有短中期人口規劃，需要有統計數據及資料以便掌握情況，亦要進一步提高本地勞動力，改善托兒服務及釋放婦女勞動力等。

延長留學生簽證 鼓勵在港找工作

對於在港的留學生，李認為可延長他們的簽證，鼓勵在港找工作，吸引他們留下，而不少港人到外地工作的主要考慮都是子女入學問題，故可考慮讓來港人才的子女入讀不同類型的學校，包括公營學校，同時考慮調低印花稅，以協助解決住房問題。她又認為，香港的稅率低，薪俸稅率亦相當吸引，如他們在港工作一定年期，可以考慮調整相關的置業措施。

建測規園界立法會議員謝偉銓稱，人才政策要作整體考慮，包括如何留住本地人才及加強培訓，以至大學學額能否針對市場需要及政策等，冀制定更貼市的人才清單，針對不同行業人才短缺而作調整。

專才來港未必一定置業 可考慮房津及稅務優惠

謝偉銓認為，吸引人才的措施要視乎涵蓋的人數及闊度等。對有建議調整印花稅，他認為需要有限制，因專才來港亦未必一定會置業，可考慮在房屋方面提供相關津貼，而任何稅務優惠，最重要是不被濫用。

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撰文：李卓謙

責任編輯：陳浩義