檢討最低工資 10月底前交報告 羅致光：現非討論一年一檢最佳時機

為期6星期的法定最低工資公眾諮詢明日（31日）屆滿，勞福局局長羅致光表示，若社會滋生一種政治風氣，「企硬」是「道德高地」，「讓步」是「放棄原則」，凡事只看誰的「拳頭」大，只會令分歧加深，望勞資雙方有商有量，10月底前提交報告予政府作決定，並認為現時非討論「一年一檢」的最佳時機。

法定最低工資水平凍結4年，維持在時薪37.5元。最低工資委員會正進行新一輪檢討。羅致光昨在網誌稱，不宜在此刻公開表達意見，但指若社會滋生一種政治風氣，「企硬」是「道德高地」，「讓步」是「放棄原則」，凡事只看誰的「拳頭」大，誰人大聲誰正確，只會加深分歧甚或撕裂，冀委員會在有商有量氣氛下，就最低工資建議水平達成共識。

他說，委員會在考慮公眾意見、研究及考慮政府調查的數據及資料、參考在不同經濟情境假設下的影響作評估後，經商討並在10月底前提交報告，讓行政長官會同行政會議作決定。

籲委員會有商有量達共識

對於有意見認為委員會應「一年一檢」，羅稱，在法例層面可以「一年一檢」，但按現行機制，檢討過程中所需要的研究、分析及諮詢等工作，只能在每兩年檢討一次的框架下完成，「一年一檢」並不可行，如要修改需大量壓縮研究、分析等過程，又或是要改為以方程式調整法定最低工資水平，形容屬於「大手術」，認為現時非討論「一年一檢」最佳時候。

記者︰謝雅寶

美術：招潤洪