女暑期工實習生成主要受害者 每8人有1人 過去兩年曾受 職場性騷擾

近年#MeToo運動令大眾更關注性騷擾問題，平機會調查發現，每8個人便有1人曾在過去2年內在職場遇過性騷擾，逾半人曾遭受多於1種形式的性騷擾，如性話題玩笑、不當身體接觸等，年輕女暑期工及實習生為主要受害對象。

另有近18%人，曾遭受網絡性騷擾，且男性受害者比女性多。平機會指習以為常開性玩笑恐有冒犯，呼籲企業制定反性騷擾政策。

平機會於去年3月至6月，訪問5,027名18至64歲市民，其中3,928人在港工作，當中11.8%人曾於過去2年內遭受職場性騷擾，即是每8人有1人為受害者；18至34歲年輕組群中有18.4%人遭遇過，其中女性被性騷擾比例達22.5%；以工種而言，分別有25%暑期工及25.5%實習生曾遭性騷擾。

近6成人曾遭逾1種形式性騷擾

調查顯示，76.4%受害者在公司或機構遭性騷擾，約85%人報稱在受僱期間發生，66.7%騷擾者為男性，亦有25.9%男性受害者曾被女性騷擾；有44.6%受害人被同一職級同事性騷擾；曾遭僱主、直屬上司或客戶性騷擾的女性，分別有30.5%及15.9%；更有55.7%受害者遭受多於1種形式的性騷擾，以開性玩笑佔大多數，達61.5%。

面對騷擾行為，79.5%受害者會採取行動，大部分人會選擇避開騷擾者、斥責或要求停止騷擾行為，但僅14%人會舉報。

另外，4,689曾使用互聯網的受訪者中，17.8%人在過去2年曾遭網上性騷擾，當中男性比例較女性多1個百分點，為18.3%，同樣是18至34歲群組遭遇最多，達23.3%，其中年輕女性比例達25.7%。受害者主要收到不雅照片或影片，其次是收到性含義的信息。

「追女仔」屢被拒宜知進退

調查亦發現，本港整體的性騷擾認知指數逾80%，平機會高級研究經理葉仲茵指，因宣傳及教育增加，不過，「知道唔代表唔去做（騷擾行為）」，無論網絡或職場性騷擾，都有90%受害者遭受1至4種形式的騷擾。

平機會行政總監朱崇文指，因本港文化及習慣問題，不少人習以為常以性話題開玩笑，亦有指「追女仔要面皮厚」，提醒若被拒絕多次應知進退，否則恐有冒犯之意。

他續說，實習生或暑期工非全職員工，若有上級濫用權力作性騷擾，她們或會啞忍，促企業正視問題，僱主應制定反性騷擾政策，適時向員工作軟性教育，以免「踩地雷」。

記者︰謝雅寶

美術：顏玉玲