勞聯：應1年1檢 最低工資建議 時薪至少46元

政府去年凍結最低工資，維持每小時37.5元，最低工資委員會正展開諮詢，料最快明年調整。有勞工團體指最低工資水平嚴重滯後於通脹，提出時薪應增至不少於46元，並縮短至1年1檢。有僱主稱現時以時薪70元仍難請人，加上疫情打擊及成本上漲，一旦調升水平或會轉嫁消費者。

最低工資委員會於上月起展開為期6星期的公眾諮詢。勞聯主席林振昇表示，按目前2人家庭領取綜援的金額，連同租金津貼、水費、排污費津貼，每月可獲9,658元，但現時領取37.5元最低工資的基層打工仔，每月若開工26日、每日工作8小時，月薪亦只有7,800元，較2人家庭的綜援金少近20%。如按此方法計算，最低工資應增至每小時46元。有工友直言，因工資太低故選擇不做長工，寧願「炒散」應付日常生活開支。

勞聯秘書長周小松指，據統計處數字，現有約1.4萬人領取最低工資，最低工資委員會曾研究，即使將最低工資增至44元，企業只會增加1.3%薪酬開支，相信加至46元亦不會造成太大負擔。林續說，工資中位數每年調升，但基層打工仔並無加薪，拉闊貧富懸殊，促縮短檢討周期至1年1檢。

有僱主稱時薪70元仍難請人

餐飲聯業協會會長黃家和稱，現時聘請侍應平均時薪為50元，如旺季請人時薪需達70至80元，惟疫情下全球通脹，經營成本增加，如調升最低工資，最終只會轉嫁消費者。他又說，明白基層市民生活艱苦，認為勞資雙方應有商討空間。

勞顧會僱主代表郭振華認為，現時非討論的合適時機，坦言第5波疫情打擊下，「不少老闆要賣樓做生意」，現時才逐步放寬社交距離措施，相信難在短期內恢復元氣，望僱員明白僱主的慘況。

記者︰謝雅寶

美術：顏玉玲