26%僱主擬下季增人手 4行業需求回升

疫情邁向「清零」，多個行業現復甦迹象。有人力資源公司調查指，下季有26%僱主擬增聘人手，4個行業包括金融、服務業等人力需求反彈回升，惟亦有25%料會縮減人手；疫情期間不少企業都安排僱員在家工作，但調查指未來半年至1年，有4成僱主會安排員工返會公司工作，免生產力下降。

人力資源公司萬寶盛華大中華4月中向167名來自6行業僱主進行下季招聘意慾調查，結果發現，來季有26%僱主有意增聘人手，但亦有25%料縮減人手，28%稱維持不變；經季節性調整的就業展望指數為0%，雖屬亞太區中最差，但以增幅計屬首3位，較上季增3個百分點，並打破連續3季的-2%。

調查顯示，4行業包括金融、保險及房地產、採礦及建造業、服務業及批發及零售業的經季節性調整就業展望指數，按季錄3至6個百分點的增幅。

消費意慾轉旺 零售多聘短期工

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊解釋，金融、保險及房地產受惠於即將推出的「跨境理財通」，銀行對能向內地客戶銷售財富管理產品的前綫人員需求殷切，加上一手住宅市場在持續低利率環境下銷售理想，促使地產中介加緊吸納人手。

至於批發及零售業，徐稱近期市民或受將推出的消費券帶動，消費意慾轉旺，不少零售店都增聘短期合約員工；另服務業在醫療、資訊科技界人手需求增、而建造業因地盤復工下亦錄增幅。

疫情減退，不少企業再調整工作模式，調查指，未來半年至1年，有41%僱主稱將安排員工回到公司工作，主因憂員工在家工作生產力降；僅13%僱主會維持在家工作，其餘將採混合模式。

記者︰李嘉慧

美術：鄧建威