僱主申發還已付產假薪酬 勞工處今年接331個案

延長法定產假至14周去年底正式生效，勞工處表示，今年頭4個月共接獲177宗僱主申請發還已支付新增產假薪酬，每宗個案代表1名僱員，其中48宗已審批，涉約88萬元；而本月1至11日共接獲154宗申請，已審批87宗。

另政府向立法會建議，在勞工處開設為期3年的首席勞工事務主任編外職位，月薪為15萬元至16萬元，主要領導及規劃發還產假薪酬科的工作，並需協助擬定及執行取消強積金對沖安排下，向僱主發放政府資助的運作安排，以及加強對職工會的規管，確保職工會遵守《香港國安法》，將於下周二討論。