9成體育總會 已設反性騷擾政策守則

2017年本港體育界爆出「#MeToo」性騷擾指控，引起外界關注。平機會昨公布研究，指截至去年10月，全港79間體育總會中，有9成已設立反性騷擾政策或行為守則，並上載至網頁供公眾查閱，較2014年的不足3成大增。平機會認為情況令人鼓舞，但仍有進步空間。

平機會於去年5至10月，瀏覽全港79間體育總會的網頁，了解它們有否設立反性騷擾政策或行為守則，並公開文件供公眾查閱。結果發現，有71間體育總會設有反性騷擾政策或行為守則，包括全數60間受資助體育總會。平機會行政總監（營運）朱崇文認為，是次研究數字較2014年僅20間大增，令人鼓舞，但仍有進步空間。

部分總會政策 忽略必要元素

平機會總政策、研究及訓練主任林潔儀稱，數字提升或與康文署將制定及公開反性騷擾政策或行為守則，列作資助體育總會條件之一有關。她指，制定政策僅是反性騷擾的第一步，受害人不敢投訴等困境，仍有待解決。

此外，平機會根據性騷擾受害人意見，制定11項有效反性騷擾政策必要元素，並於是次研究中作檢視，發現不足4成半有制定反性騷擾政策的體育總會，能具備全數11項要素，另有約3成體育總會忽略「預防性騷擾措施」、「列明處理性騷擾人員及聯絡方法」及「不會因真誠投訴而受處分」等指標。平機會政策、研究及訓練主任盧定宇稱，運動員遇性騷擾時，或因此難即時求助。

逾5成半要求 查僱員性罪行紀錄

研究又發現，逾5成半體育總會有要求準僱員及教練接受性罪行定罪紀錄查核，較2014年不足2成大幅增加。林潔儀指，部分性騷擾行為未必以性罪行入罪，而是以遊蕩、不誠實使用電腦等起訴，期待政府對此作改革；又建議體育總會委任指定人員作性別課題聯絡人，確保反性騷擾政策妥善實施。

平機會昨起設立反性騷擾熱綫2106 2222，為性騷擾受害人提供輔導，及為公眾、僱傭雙方等提供法律諮詢服務。熱綫逢周一至五服務，公眾假期除外。

記者︰李嘉慧

編輯：林子豐

美術：陳超雄