「先聘用後培訓」 鼓勵失業者加入安老服務

勞工及福利局局長羅致光昨於網誌透露，僱員再培訓局在2020至2021年度將提供14萬個培訓學額，當中約三分一屬就業掛鈎課程，可協助需轉行的失業人士或需填補僱員空缺的僱主。他又指再培訓局已就健康護理業的「先聘用後培訓」試點計劃恒常化，鼓勵失業人士、中年婦女等潛在勞動力加入安老院舍的前綫工作。

他強調再培訓局有不少課程與安老服務相關，不少安老服務機構會優先考慮聘用曾接受相關培訓者，形容再培訓局及提供訓練的機構有如安老服務的「人才引水道」；而再培訓局本年度將繼續物色更多僱主參與計劃，及探討擴展計劃的可行性。