前景不明僱主請人審慎 就業展望指數10年新低

新冠肺炎疫情下，各行各業大受打擊。一項就業調查發現，今年第四季的就業展望指數創下10年新低，更首次錄得負增長，15%受訪僱主計劃裁員，逾3成則未知安排，同是10年來首次錄得雙位數。有人力顧問稱，經濟前景不明朗，不少企業傾向轉聘合約制或兼職員工。另有求職平台透露，飲食業請兼職頂替長工的情況亦趨增。

人力資源公司萬寶盛華大中華（Manpower）7月底訪問了393名僱主，涵蓋金融、服務、零售業等6個行業，當中僅13%受訪僱主計劃來季增聘人手、15%將裁員、38%維持不變；高達34%人表示「不清楚」。整體就業展望指數按季錄得2%負增長，創下自2010年以來的新低，更是10年來首次錄得負數。6個受訪行業中，大部分就業展望指數錄得跌幅，當中「批發及零售業」及「金融、保險及房地產」跌最多，達負3%；僅「採礦及建造業」逆市增1%。

基建項目多 建造業疫市增聘

Manpower高級副總裁徐玉珊表示，疫情下旅遊業首當其衝受損，加上社交距離措施打擊本地消費，相關行業招聘趨審慎，僱主普遍持觀望態度。而疫情下用品、超市等銷情影響不大，超市業務更按年增加逾26%，相信疫情改善後相關職位會增加。至於建造業的招聘指數疫市反增，料因受惠於基建項目多。徐稱，疫情下市場前景未明，部分僱主或難決定來季人手分配，因而傾向轉聘合約制或兼職員工，招聘時亦較謹慎。

求職App「炒散王」創辦人Eric說，第三波疫情出現前，飲食業已有「請兼職頂替長工」迹象，情況與2008年金融海嘯時相若，「經濟下滑，老闆未必有信心請人，即使需要人手，亦會先請兼職。」

記者︰石嘉盈

編輯：黎家榮

美術：鄧建威