10年前工作應否寫入履歷 求職者感疑惑

一份好的履歷表（CV），是獲得面試機會的關鍵。有求職者指投身職場15年，先後做過4份全職，事主疑惑搵工是否要羅列所有工作經驗。有人力顧問表示，CV講求精簡到位，如之前的工作經驗與新工相關，可詳述這份工的成就及內容，如不相關，只需簡略交代。

經驗老到的求職者，原來撰寫CV時亦有煩惱。有網民自稱打工15年，先後做過4份全職，最近被公司裁員，煩惱如何「執靚」份CV再搵工。事主在帖文提及，「我只寫三份同未來工作有關嘅工作有無問題?」他又指，由於十多年前從事的工作與現時求職的工作無關，故沒有填寫在CV。

有網民留言回應，認為第一份工如沒填寫在CV，HR有機會懷疑事主畢業後有一段長時間才搵到第2份工。亦有網民認為，CV只需說明最近5年的工作經驗已足夠，10、20年前的工作經驗毋須說明。

排列工作經驗宜分輕重

Cornerstone Global Partners企業及投資銀行部資深總監郭智峰表示，曾有求職者的CV長達10多頁，令HR大吃一驚。「因為這位求職者將他處理的每項工作都詳列出來。」他認為CV應盡量控制在2頁內，即使部分工作是10多年前或不太相關，仍可簡述公司名及職位等。「如果有數年時間空白，HR反而擔心求職者是否有些資料想隱瞞。」

撰寫CV講求技巧，排列工作經驗亦要分輕重。郭智峰說，工作經驗應「由近至遠」排列，較相關工作經驗，不妨花多少少筆墨說明內容。「譬如有些相關的工作經驗，可寫6、7個point，不太相關的寫2、3個point。」

進修課程 可加印象分

華生職場顧問董事孫立民建議，可將過往工作經驗簡化，甚至列表處理，將列表儲存為一個附件，方便HR查閱。而CV內文就說明相關職位，例如在職時的重要成就。「這些成就可用文字描述，例如一年做了多少生意，或是為公司取得甚麼獎項等。」而一些國際及大型運動比賽，例如攀山或馬拉松等，如求職者取得優異成績，也可在CV尾段簡單說明，顯示求職者除了工作有幹勁外，個人喜好亦健康且有活力。

孫立民續說，如求職者除了工作外，仍有進修，例如攻讀碩士課程，或修讀語言課程等，僱主會留意這位求職者屬不斷求進步，自我增值，可增加印象分。他又說︰「學歷方面就寫最高學歷便可以，例如學士學位及碩士學位等。」

編輯：黎家榮

美術：熊偉然