社福機構服務員 投訴加薪不足

去年施政報告提出增撥3.52億元，改善個人照顧員、家庭助理員及院舍服務員的待遇，挽留現有人手及吸引新人入行，並於今年6月推行。但有工會於上月中接獲投訴，指有院舍服務員疑所屬社福機構只以年度1,000元方式加薪，每月只得83.3元，加幅遠低於院舍服務員按中位數撥款計算應得的薪酬。

社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南指，上月接獲4宗關於鄰舍輔導會院舍服務員的投訴，她們指，機構每年只以年度1,000元方式加薪，即每月僅加83.3元。但據社署非政府機構一般職位薪級表，院舍服務員薪酬應屬第一標準薪級第3至13點之間，當局以中位數撥款，「院舍服務員理應每月可加610元。」曾補充，院舍服務員更需1年內無收過任何口頭和書面投訴，工作表現報告要達C級，才可獲1,000元加薪。曾紀南又指，工會共接獲30多宗類似投訴，涉及不同社福機構，如調整薪酬同時削減原來津貼等，認為事件屬「冰山一角」。

鄰舍輔導會截稿前未回覆

Annie是鄰舍輔導會院舍服務員，她指以往機構只隨通脹調薪，惟今次只每月加薪83.3元。她每周於嚴重弱智展能中心及院舍工作51小時，負責照料嚴重殘障人士生活，服務逾20年，月薪16,975元，屬頂薪點。她引述機構主管對其加薪要求的回應，「佢話我嘅人工已到頂薪，不能再加，係合情合理合法。」她坦言感到失望。鄰舍輔導會至截稿前未有回覆。

記者︰金偉諾

編輯：黎家榮

美術：陳超雄