提早了解職場 基層青少年體驗工作

為讓基層青少年擴闊眼界，盡早了解職場環境，規劃未來發展方向，青少年發展企業聯盟去年開始推出「Y-WE我才有用」青少年工作體驗計劃，安排基層青少年到不同機構體驗工作，建立自信及人際網絡。聯盟主席陳龔偉瑩指，青少年是社會重要的人力資源，給予適當栽培及機會，可增加他們上流機會。

青少年發展企業聯盟自去年起推出「Y-WE我才有用」計劃，為近100名青少年配對工作體驗機會，共65間機構參與；今年參與的青少年增至近300人，逾150間機構，涵蓋50種行業，包括金融、資訊科技、創意產業及園藝等。

參與者之一、中六女生陳丹鈴於今年暑假到新鴻基園藝部門，進行一周工作體驗。她指，自小對綠化園藝等工作感興趣，真正接觸後發現「原來除了要對樹木有基本認知，園藝師亦要繪圖，與不同部門協調溝通，工作並不簡單。」她坦言，工作體驗加深了她對該行業的興趣，未來會積極裝備自己，如學習繪圖軟件應用、加強英語溝通能力等，望可投身園林綠化行業。

中六女生 望投身園藝行業

中四男生陳奕良則在暑假到金銀業貿易場實習，參與實驗室測量金屬成分的工作。他說，金屬測量要求嚴謹，即使一個小數點都要準確紀錄，「完成工作好有成就感。」

青少年發展企業聯盟主席陳龔偉瑩認為，要幫助基層青少年向上流，首要擴闊他們眼界，讓他們有更多接觸社會的機會。她指青少年透過接觸真實的職場環境，可讓他們提升待人接物、溝通能力，做好準備迎接未來的職業生涯。

記者︰葉漢亮

編輯：梁偉澄

美術：李明